4. CONDICIONES FÍSICAS - EMOCIONALES DEL TRABAJADOR

Contar con unas condiciones óptimas de trabajo repercute positivamente tanto en la organización como en los trabajadores.

ERGONOMÍA

La función principal de la Ergonomía es la adaptación de las máquinas y puestos de trabajo al hombre.

Es un proceso en continuo desarrollo, que el hombre ha aplicado desde que empezó a adaptar y mejorar, para su utilización, las primeras herramientas que inventó.

Es una ciencia interdisciplinar, donde intervienen distintas ramas como: fisiología, psicología, anatomía, ingeniería o arquitectura.

Se integra en el conjunto de ciencias que buscan el equilibrio de los sistemas, la estabilidad entre las condiciones internas y externas ligadas al trabajo y que interaccionan con la biología de la persona.

Tiene como objetivos:

• Seleccionar la tecnología para las herramientas y equipos de trabajo más adecuada al personal disponible.

• Controlar el entorno del puesto de trabajo.

• Detectar los riesgos de fatiga física y mental.

• Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formación.

• Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología utilizada.

• Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de trabajo.

• Estudiar la configuración del puesto y de las condiciones de trabajo.

• Adaptar las exigencias de la tarea a las capacidades del hombre.

• Concebir las máquinas, equipos e instalaciones con un máximo rendimiento, precisión y seguridad.

• Adaptar el ambiente (luz, ruido, temperatura…), a las necesidades del hombre en su puesto de trabajo.

• Ajustar el sistema de trabajo , para que los esfuerzos no sobrepasen los límites establecidos.

DISEÑO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

Un adecuado diseño de un puesto de trabajo nos permitirá una correcta adecuación entre las características personales del trabajador, tanto físicas como psíquicas, y las operaciones que el trabajador debe realizar para conseguir un producto de óptima calidad.

Para lograr este propósito hay que tener en cuenta.

• Ajustar el sistema de trabajo , para que los esfuerzos no sobrepasen los límites establecidos:
  • Carga física de trabajo.
  • Carga mental.
  • Descansos y pausas.
  • Horarios y turnos.

• Estudio postural del puesto de trabajo . Evitando posturas que produzcan lesiones.

• Concebir las máquinas, equipos e instalaciones seguras y funcionales:

• Que cumplan la normativa de seguridad.
• Adaptadas ergonómicamente al uso.

Aspectos antropométricos

Analiza y describe las características antropométricas de la población laboral de interés para el diseño ergonómico de máquinas, equipos y puestos de trabajo. Es el resultado de un amplio estudio. Las aportaciones del estudio, permiten disponer de una referencia para otros estudios referidos a poblaciones o a medidas antropométricas más específicas, así como de un patrón para la validación de posibles métodos o instrumentos de medida.